天津幼儿教师流动性大的原因

　　原因一，当幼儿教师，真的很累。一般的职场人士，正常的工作时间是每天八小时，然而这对于幼儿教师来说，那是不可能的。基本上幼儿教师的工作都是从早七点到晚七点，有的甚至更晚。如果你带过孩子，你一定能够感受到带孩子的辛苦。而幼儿教师呢，平均每个幼师每天要照顾至少十个孩子，想想就觉得这其中的劳动强度很大。

　　原因二，天津幼儿教师毕竟与那种公立学校的教师不同，她们大部分没有编制，有的甚至都没有正式的劳动合同，因此他们的工作是十分没有保障的。有的时候一不小心犯错，就会被园里给开除。幼儿教师的工作压力非常大，受到来自园长和家长的双重压力，因此幼儿教师夹在中间，有苦难言，委屈只能自己往肚子里咽。时间久了，于是就想要离开了。

　　原因三，工资低得可怜。大部分天津幼儿教师的工资都在2000元左右。不要说，一个打工者累死累活也才三千多块。要知道，幼儿教师的劳动强度不比那些打工者低。再说了，如果打工才拿这么点工资，那只能说明你在偷懒。但是幼儿教师就不一样了，因为要服务孩子，所以都得全心全意，万一有点什么差池，那可真是担当不起。

　　俗话说，冰冻三尺非一日之寒。一个老师最终做出离开的决定，都是长期以来各种因素、情绪积累，最后因为某个契机爆发的结果。

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