天津小学教师资格考试面试内容及评分标准

　　天津小学教师资格考试：面试内容是什么?

　　小学教师资格证面试考试内容：

　　(一)考核内容

　　面试遵循《中小学和幼儿园教师资格考试标准》和《考试大纲》(面试部分)，主要考核考生职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。

　　(二)面试方法

　　采用结构化面试、情景模拟等方法，通过备课、试讲、答辩等方式进行。

　　天津小学教师资格考试：教资面试面试官是如何给你打分的?面试评分标准如下：

　　一、职业认知：5分

　　3分——热爱教育事业，有正确的职业认知和价值取向。

　　2分——具备从事教师职业应有的责任心和爱心

　　二、心理素质：10分

　　3分——积极上进，有自信心。

　　3分——具有一定的情绪调控能力。

　　4分——具有较强的应变能力。

　　三、仪表仪态：10分

　　5分——行为举止自然大方，有亲和力。

　　5分——衣饰得体，符合教师的职业特点。

　　四、言语表达：15分

　　4分——教学语言规范，口齿清楚，语速适宜。

　　6分——表达准确、简洁、流畅,语言具有感染力。

　　5分——善于倾听，并能做出恰当的回应。

　　五、思维品质：15分

　　6分——思维严密，条理清晰，逻辑性强。

　　5分——能正确地理解和分析问题，抓住要点，并作出及时反应。

　　4分——具有一定的创新意识。

　　六、教学设计：10分

　　4分——教学材料处理恰当，教学目标明确，重、难点突出。

　　3分——能够基于小学生的知识基础和生活经验合理设计教师活动。

　　3分——学生活动设计有效，能引导学生通过自主参与、合作探究的方式达成学习目标。

　　七、教学实施：25分

　　8分——教学结构合理，条理清晰，能较好地控制教学节奏。

　　6分——知识讲授准确，能基本完成教学任务。

　　6分——能根据学生认知特点和学科教学规律，选择恰当的教学方法。

　　2分——能根据教学需要运用教具、学具和现代教育技术辅助教学。

　　3分——板书工整、规范、布局合理。

　　八、教学评价：10分

　　5分——能够采用恰当的评价方式对学生的学习活动作出反馈。

　　5分——能对自己的教学过程进行反思，做出比较客观的评价。
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