天津教师招聘-事业单位D类教师岗和天津教师编有什么区别?哪个容易考?

　　首先我们来了解一下事业单位考试岗位分为哪几类：

　　事业单位联考公开招聘分类考试公共科目笔试分为综合管理类(A 类)、社会科学专技类(B 类)、自然科学专技类(C 类)、中小学教师类(D 类)和医疗卫生类(E 类)五个类别。

　　事业单位D类岗位：小学(幼教)教师、中学教师、中等专业学校教员。考试内容为常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、 策略选择(教育情境感知理解、分析判别、权衡选择 恰当策略的能力)部分。

　　事业单位联考D类教师即参加事业单位统一招聘的教师岗位。与各区县教育局组织的中小学教师招聘考试有以下区别：

　　1、岗位区别

　　事业单位D类教师岗：D类招聘有分为事业单位综合管理岗和教师专业技能岗位。综合管理不从事一线教学工作，主要从事文书、文件管理(档案)、组织文化(工会)、后勤支持、统计报表等工作。

　　事业单位教师专业技能岗位工资待遇与教师考编的编制内教师并无差别。

　　天津教师招聘/中小学教师考编：一般都是招聘中小学任教的学科教学教师。

　　2、考试内容不一样

　　事业单位D类教师岗：笔试一般考《职业能力倾向测验(D类)》、《综合应用能力(D类)》

　　《职业能力倾向测验(D 类)》包括常识判断、言语理解与表达、数量分析、判断推理、策略选择等部分。其中常识部分主要涉及教育、文化、历史、政治、自然、经济、法律等方面。(增加了教育部分知识点)

　　面试各地考试形式不同，会考察到教学专业技能(结构化面试、试讲、答辩等等)。

　　天津教师招聘/中小学教师考编：笔试考试形式不一，有《教育综合知识》、《学科专业知识》、《公共基础知识》、《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》等。

　　面试各地考试形式不同，有结构化面试、试讲、说课等等。
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