天津教资面试经验分享

　　天津教资面试经验分享

　　1、良好的心理素质

　　临近面试，绝大部分考生情绪上会有起伏，常常伴有烦躁、紧张的情绪。这在复习迎考过程中是一种较正常的现象，大部分考生在应对多数考试的时候都会有这样的心理状态。建议要积极进行调整，树立明确的学习目标，克服心理疲劳，这样才有极好的学习效果。

　　2、熟悉面试程序和面试内容

　　考生应牢记持准考证及身份证，按规定时间到达测试地点，进入候考室候考，按规定程序参加面试。第一步：抽题。按考点安排，登录面试测评软件系统，计算机从题库中随机抽取试题。

　　第二步：备课。考生持试题清单、备课纸，进入备课室，撰写教案(或活动演示方案)。准备时间20分钟。第三步：回答规定的结构化问题。考生由工作人员引导进入指定面试室。考官从试题库中随机抽取2道规定问题，要求考生回答。

　　3、有策略技巧

　　第一，语言方面。说话要声情并茂、切记不可语调平平地毫无起伏;音量要放开，以最佳的状态展示整个人的精神、气质和面貌。

　　第二，课程的逻辑方面，严格按照“导入、新授、巩固、小结作业”的步骤展开，条理清晰、循序渐进。

　　第三，要有互动，时时体现以学生为中心，教师为引导者、课堂组织者和管理者的角色。

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